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Principal outil du plan de cohésion sociale de développement d’aide à la personne, le CESU simplifie les démarches administratives et allège le coût des services. En vigueur depuis le 1er janvier 2006,

Avantages Fiscaux : Une réduction d'impôt ou un crédit d'impôt de 50% des sommes dépensées en matière de services à la personne au domicile sont accordés, dans la limite de 12000 € .

Ce plafond est majoré de 1500 € par enfant ou ascendant de 65 ans a charge. Il est porté à 20000 € pour les personnes invalides.

Le chèque emploi service est disponible gratuitement à la poste ou dans votre établissement bancaire.
il existe sous 2 formes :
• Le CESU bancaire : ressemblant à un chèque bancaire classique, il comporte
un volet social à renvoyer pour déclarer la personne que l’on emploie.

• Le CESU préfinancé : nominatif et d’une valeur prédéfinie, il est proposé
par certaines entreprises ou par les villes et départements. Son coût est partiellement
ou totalement pris en charge selon les cas.

A chaque utilisation d’un CESU, vous devez :
• Remplir un document sur lequel vous déclarez le salarié et indiquez notamment
les heures travaillées et les rémunérations versées.
• L’adresser au Centre National CESU de Saint-Étienne qui calcule les diverses cotisations.

Depuis peu, ce dispositif a été simplifié, et l'ensemble des déclarations peut se faire exclusivement sur internet, et vous pouvez régler votre salarié par chèque emploi services, chèque de banques, virements ou espèces .

Le Centre National CESU :
• Vous envoie une facture.
• Prélève les cotisations sur votre compte bancaire.

Vous recevez aussi chaque année une attestation fiscale. Celle-ci vous permet de bénéficier de la réduction d’impôt sur le revenu de 50% des dépenses effectuées, dans la limite des plafonds prévus par la loi.